- Formulaires ciblés : #wpforms-form-23 et #wpforms-form-4777 - Boutons de soumission : #wpforms-submit-23 et #wpforms-submit-4777 Notes : - Ce script n’effectue PAS le hashage SHA-256. Si votre conteneur GTM n’a pas de hachage auto côté balise, hashez côté site avant push (RGPD). - L’anti-doublon se réinitialise après 2 secondes pour permettre une seconde soumission légitime (nouvelle page, nouvel essai, etc.). ======================================================================= */ // Assure l’existence du dataLayer AVANT tout push window.dataLayer = window.dataLayer || []; // Déclare gtag s’il n’est pas déjà défini ailleurs // (si déjà présent, cette définition sera ignorée au profit de l’existante) window.gtag = window.gtag || function(){ dataLayer.push(arguments); }; // Initialisation de la propriété Google Ads // - 'js' : horodatage d’initialisation // - 'config' : active les fonctionnalités de base de la propriété gtag('js', new Date()); gtag('config', 'AW-844414202'); document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () { // Liste explicite des formulaires suivis pour contrôler le périmètre const IDS = [23, 4777]; // Registre anti-doublon par formulaire // - Objectif : ne pousser qu’UN seul event "formEmailCaptured" par soumission // - Problème courant : certains thèmes déclenchent click + submit const pushed = {}; // ex. { '23': true, '4777': false } // Helper : retourne l’input email trouvé dans le formulaire // - Priorité : input[type="email"] // - Fallback : input dont le name contient "email" (insensible à la casse) function getEmail(form){ const field = form.querySelector('input[type="email"], input[name*="email" i]'); if(!field) return null; const value = field.value.trim().toLowerCase(); // Filtrage minimal : présence de '@' // (éviter validations complexes côté client, laisser GTM/serveur gérer le reste) return value.includes('@') ? value : null; } // Helper : pousse l’email dans dataLayer et user_data pour Enhanced Conversions function pushEmail(formId, email){ // Stop si pas d’email ou déjà poussé récemment pour ce formId if(!email || pushed[formId]) return; // Marque le formId comme "déjà poussé" pour couper le doublon click+submit pushed[formId] = true; // 1) Event custom pour debug/analytics (visible dans GTM Preview) window.dataLayer.push({ event: 'formEmailCaptured', // Nom d’event lisible dans GTM capturedFormId: String(formId), // "23" ou "4777" (string pour normaliser) emailViaDataLayer: email // Email brut (hash si fait côté site) }); // 2) Données utilisateur pour Enhanced Conversions (lu par GTM côté balise) // - Si vous hashez côté site : remplacez { email } par { email_hash: ... } window.dataLayer.user_data = { email: email }; // Réinitialisation anti-doublon après un délai court // - Permet une seconde soumission légitime sans recharger toute la page setTimeout(function(){ pushed[formId] = false; }, 2000); } // Attache les écouteurs sur les formulaires ciblés IDS.forEach(function(formNumericId){ const formId = String(formNumericId); // normalise en string const form = document.getElementById('wpforms-form-' + formId); if(!form) return; // Form non présent sur la page → on ignore // Écoute "submit" au niveau du formulaire // - Capture true : intercepte tôt le cycle d’événements // - Couvre aussi la touche "Enter" form.addEventListener('submit', function(){ const email = getEmail(form); pushEmail(formId, email); }, { capture: true }); // Écoute "click" sur le bouton si présent // - Certains thèmes empêchent "submit" ou le déclenchent tardivement // - Ce fallback couvre les interactions directes sur le bouton const btn = document.getElementById('wpforms-submit-' + formId); if(btn){ btn.addEventListener('click', function(){ const email = getEmail(form); pushEmail(formId, email); }); } }); });

Comment trouver les bons ouvriers du bâtiment ?

Les lois physiques notre seule limite

Comment trouver les bons ouvriers du bâtiment ?

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Vous avez une entreprise de bâtiment et souhaitez faire accroître votre équipe ? Bravo ! Cela veut dire que votre activité se porte bien. Pour la réussite de vos différents projets de construction, le recrutement se pose comme une étape essentielle. Toutefois, ce que vous devez savoir, c’est qu’il ne s’agit pas seulement de recruter, mais de trouver les bons ouvriers du bâtiment ; des candidats dont les valeurs cadrent avec celles de votre entreprise.

Un mauvais recrutement ou un recrutement en retard peut avoir une lourde incidence sur votre chantier : retard de livraison, conflit internet, mauvaise qualité du service… Alors, comment trouver les bons ouvriers du bâtiment ? Pour vous aider Megastructures vous donne ses conseils.

Trouver les bons ouvriers du bâtiment : les réels problèmes

Le secteur du bâtiment et des travaux publics est un marché en pleine croissance. Cependant, il va sans dire que ce secteur peine encore à recruter les profils qualifiés. L’un des principaux obstacles réside dans le manque de compétences.

Cette pénurie tourne autour du manque de qualification professionnel ainsi que l’absence de motivation observée dans certains chantiers de construction comme le couvreur, le peintre en bâtiment, le grutier, le monteur ou encore le conducteur d’engin.

Vous l’aurez compris, s’il existe une certaine incohérence entre le profil et le besoin de l’entreprise, il peut être difficile de trouver le précieux sésame pour votre chantier ou vos projets de construction futurs. Il en va de même pour le décalage entre l’attente du candidat et la culture de l’entreprise.

Le manque d’ouvriers qualifiés est un véritable problème pour les entreprises du BTP, affectant ainsi le bon suivi des chantiers. L’Insee, à la suite d’une enquête réalisée fin 2017, a mis l’accent sur le secteur du bâtiment qui connaissait un manque accrue de personnel.

Comment trouver les bons ouvriers du bâtiment : conseils et astuces

Trouver les bons ouvriers du bâtiment comment faire

A la question de savoir comment trouver les bons ouvriers du bâtiment, nous allons vous apporter des éléments de réponse. Même s’il existe de nombreux moyens de recrutement (sites spécialisés, annuaires, bouche-oreilles) les secrets pour trouver les bons ouvriers sont méconnues de nombreux professionnels. Voici nos conseils :

Comment trouver les bons ouvriers du bâtiment : se pose les bonnes questions

L’anticipation est un vrai secret si vous voulez trouver les bons ouvriers du bâtiment. Pour cela, vous devez vous poser un certains nombres de questions essentielles : ai-je vraiment besoin de recruter ? Suis-je en situation d’urgence ? Ai-je vraiment besoin de renforcer mon équipe ? Y-a-t-il des postes vacants ? Quel salaire maximum pour le poste ? En répondant à ce maximum de questions, vous allez pouvoir rédiger une annonce claire et précise. Ce que vous devez savoir, c’est que vous aurez plus de chances de trouver les ouvriers qualifiés si votre annonce est claire et explicite.

Comment trouver les bons ouvriers du bâtiment : avoir les bons arguments

Le BTP est un secteur très dynamique où on assiste à un besoin important de recrutement pour les conducteurs de travaux. Toute entreprise de BTP qui se développe aura, presque tout le temps, besoin de se renforcer par le billet d’une main-d’œuvre qualifiée.

Comprenez par là que se démarquer des autres entreprises en matière de recrutement vous permettra de trouver les meilleurs profils pour votre chantier de construction.  Ainsi, vous devez mettre en exergue des leviers essentiels dans le recrutement.

Il s’agit de proposer un salaire bien plus élevé que celui de la concurrence. Aussi, pour trouver les bons ouvriers du bâtiment, il aussi essentiel de présenter un cadre de travail convivial et attirant ainsi que les meilleurs accès à la formation.  De plus, votre culture d’entreprise se doit d’être engageante.

Comment trouver les bons ouvriers du bâtiment : avoir les bons arguments : savoir où les trouver

Mettre un accent majeur sur vos principaux canaux de recrutement peut vous aider à trouver les bons ouvriers du bâtiment. Il en existe plusieurs. Certaines entreprises font usage du bouche-à-oreille qui se pose comme l’une des solutions les plus prisées en matière de recrutement.

Pour y arriver, il vous suffit tout simplement de passer le message auprès de vos proches ou de votre équipe. L’avantage de cette méthode est qu’elle s’établit sur les compétences recommandées, ce qui est un gage de fiabilité pour la réussite de vos différents projets de construction.

En plus du bouche-à-oreille, vous pouvez aussi trouver les bons candidats du bâtiment sur des sites spécialisés. A travers ces plateformes de recrutement, les demandeurs d’emploi laissent leur CV ainsi qu’une lettre de motivation en ligne tandis que les entreprises déposent leurs annonces. Même sur les réseaux sociaux, vous pouvez trouver les ouvriers qualifiés, il suffit de savoir comment s’y prendre. LinkedIn est par exemple le meilleur compromis en matière de recrutement.

Maintenant que vous savez comment trouver les bons ouvriers du bâtiment, à vous de sauter le pas !

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